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家電製品をわかりやすく解説します

まずは時代錯誤な働き方を変えるべきでは?

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4月から同一労働同一賃金がスタートする

 

同じ内容の仕事なら正社員も非正規社員も同じ待遇にする

 

という当たり前の内容が法律によって守らないといけなくなる

 

与えている報酬が違うのに同じ内容の仕事をさせてる事に疑問を感じないところが日本のおかしさを現していると思う

 

私の勤めている会社の場合は正社員よりも契約社員の方が仕事量が多くて給与が安いケースが存在していた

 

正直に言って狂ってると思うが4月からは改善されるだろう

 

日本のおかしな働き方はまだまだたくさんあると思うが単身赴任もその一つだろう

 

会社から辞令で転勤しないといけなくなった時に家庭の事情などで単身赴任をするケースが多いと思う

 

従業員を単身赴任させてまで転勤させる事に意味があるのか疑問に感じる

 

会社の言い分としては従業員の育成だったり欠員が出た部署の人員補充であったりと様々だと思うが

 

どの様な理由であったとしても単身赴任をさせてまで転勤させる事は無駄だと思う

 

なぜなら単身赴任を前向きに考えていない限り必ず仕事に対してのモチベーションが落ちるからだ

 

モチベーションが落ちた状態で育成したとしても効果は得られないだろうし

 

人員補充の場合でもやる気の無い従業員がいたら部署としてもマイナーになると思う

 

だから転勤という制度を採用しているなら事前に調査して単身赴任になりそうな従業員は対象から外すべきである

 

今後は変えなくてはいけない働き方の一つに間違いないだろう